Sei troppo vecchia per cambiare lavoro
Il mondo del lavoro ha parecchi problemi con gli anni che passano

Recentemente abbiamo avuto una consulenza business con una cliente over 55, che ha deciso di cambiare completamente il suo piano di carriera, peccato che (ci racconta) si sia dovuta scontrare con le frasi:

“Il nostro team é composto da persone giovani e dinamiche” (poi più avanti approfondiremo questo famoso dinamismo)

“Con la tua esperienza, non sarà semplice adattarsi a nuove abitudini.”

“Perchè vuoi cambiare ALLA TUA ETA?”

e molto altro

“Sei troppo vecchia per cambiare lavoro!”

Il mercato del lavoro ha un rapporto complicato con il tempo

Un’azienda con cent’anni di storia è un’istituzione venerata.
Una professionista con trent’anni di esperienza ha un piede nella fossa.
Ma è solo uno schema mentale.

I professionisti over 50 hanno una specie di superpotere: capiscono prima degli altri le situazioni delicate, grazie a questa cosa strana che si chiama esperienza.

DISCLAIMER: un ambiente di lavoro che seleziona in base all’età, praticando quindi ageismo (discriminazione basata sull’età), non può essere considerato un ambiente ideale, né sano, né produttivo a lungo termine. Perché andare a infilarti proprio lì?

Sì, è giusto e possibile cambiare a 50 anni

Se OGGI ti ritrovi in questa situazione eccoti ALCUNE cose da fare prima della prossima settimana:

1- smettila di fare l’inventario dei danni 

Scrivi 3 cose che oggi fai meglio rispetto a dieci anni fa, per ricordartelo tu. Il mercato dimentica facilmente. 

2- Cambia campo di gioco

Cambia tipo di aziende e di contesti, esponiti a qualcosa di nuovo.

Anche una conversazione con qualcuno fuori dal tuo settore può cambiare la tua visione d’insieme.

3- ricorda una situazione lavorativa che oggi gestisci con una lucidità che prima non avevi

E la più importante di tutte: scrivi 1 cosa che oggi non sei più disposta ad accettare.

Il Team di Carla Gozzi